कंपनी के साथ व्यक्तिगत गुणवत्ता स्तर का समग्र विकास म सुधार करें

अच्छा व्यवसाय है कि एक अच्छा कॉर्पोरेट संस्कृति है, "बड़े तरंग सोने" म तेजी से बदलत बाजार में सोचने के लिए, यह आगे गढ़ता और खुद म सुधार करना जारी रखेगा, एक उच्च-गुणवत्ता कुशल उत्पादन टीम . है, क्रम म, bilowing तरंगों म एक पैर प्राप्त करना चाहिए, हम उत्कृष्ट तकनीक और गुणवत्ता और अदम्य लड़ाई आत्मा .
प्रोडक्शन साइट का का प्रोडक्शन का होत है? कुछ लोग कहत हैं कि उत्पादन कार्यशाला एक अइसन जगह है जहाँ उत्पाद बनावा जात है, आईटी उत्पादन का अच्छा काम करै के लिए, वास्तव मा, ई दृष्टिकोण पूरा नाहीं है, उत्पादन स्थल पहिला "मेड मैन", "निर्माता" है, कई उत्कृष्ट उत्पादन बैकबोन, उत्कृष्ट उत्पादन स्टाफ, अउर उत्कृष्ट कैडर, इतनी उत्कृष्ट टीम वातावरण के माध्यम से, उच्च गुणवत्ता वाले उत्पादन का निर्माण, हमका पहिले "अपने आप बनाओ", हर जगह खुद का एक उदाहरण बनाओ, लीड .
चाहे हम पहल और जिम्मेदारी चाहे कुछ भी हो, एक बार ई लेख पढ़ा जाय: एक युवा भिक्षु घंटी के रूप मा, आधा नीचे बहुत उबाऊ महसूस करत है, "एक भिक्षु हिट दिन घड़ी" एक दिन उ पिछवाड़े के मेजबान के पास पानी चुनने के लिए फायरवुड के घोषणा करत है अउर काहे से कि उ bell के पद पर नहीं रहा . छोट भिक्षु मा आश्वस्त नाहीं होत है अउर पूछा जात है: "मैं मारत हौं घड़ी समय पर नहीं है, जोर से नहीं है, पुरान रोगी के ऊपर पूर्व किनारे, पुराने रोगी के ऊपर प्रदवार है, ने कहा" आप घड़ी मारा समय पर रहा, लेकिन बहुत जोर से, लेकिन घंटी, कमजोर, कोई करिश्मा नहीं, घंटी जीवों के भोग को जगावै का है, तो न केवल जोर से घंटी के लिए, बल्कि मधुर, जोरदार, गहरे और दूरदराज" के लिए भी मार दिया है"
युवा भिक्षु के कहानी ने आम गलती हुई, "जब एक भिक्षु, मारा दिन घड़ी", काम के मानक के समझ को आगे बढ़ाने म असफल रहा है जो, अगर उसी दिन मंदिर म प्रवेश करत है, अगर युवा मंदिर म प्रवेश करत है, तो मानक और घंटी के महत्व को समझाएगा, तो मुझे लगता है कि वह तोड़फोड़ के कारण हटाया नहीं जाएगा .
तो मैं कहत हौं कि हम कउनौ तरह के बात, पूछे के लिए, लगातार सीखै अउर कठिन संघर्ष के लिए, केवल आपन-आपन जिम्मेदारी अउर काम के लक्ष्य का साफ करै, उनके काम के दिशा का निर्धारण, समग्र विकास दिशा अउर कंपनी लगातार रख सकत है .